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薪酬福利
充分的工作生活保障：
2、基層收入：5,500～8,000元、夜班津貼30元/天。
3、加班費：按國家規定支付加班費，延時1.5倍，周末2倍，國假3倍。
4、工齡獎金(基層工人)：入職滿半年開始享受工齡獎金，且每半年遞增一次。
5、帶薪年假：可享受帶薪年休假5-15天。
6、社會保險：繳納養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療保險等。
7、晉升調薪：原則每年加薪一次、為員工提供良好的個人發展與晉升空間，優者晉升。
8、年終獎金：每年發放年終獎一次。
9、體檢旅游：每年舉辦一次旅游、職業健康體檢，全員享受。
10、返鄉車貼(基層工人)：外地籍員工春節返鄉可享受返鄉車貼。
舒適的工作生活環境：
1、恒溫恒濕車間、不穿不看。
2、免費工作餐：2頓工作餐（12小時制）。
3、員工宿舍：公司自建宿舍和餐廳，免費住宿，設淋浴設施與衛生間，配裝空調。
4、配套娛樂設施：設閱覽室、放映室、健身房、超市、網吧、籃球場、羽毛球場、臺球室、乒乓球室。
完整的培訓提升體系：
1、新員工入職培訓，完成新人順利頂崗的平穩過度。
2、提供有崗位競爭力的技能培訓，提高專業知識水平。
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